Recherché: Intervenant.e/animateur.trice de milieu de vie (secteur ouest)

Poste de 21 à 32 heures/semaine (à négocier)
De 23,56$ à 27,95$/h
Lieu de travail: Pointe-à-la-Croix, avec déplacements sur le territoire de la MRC Avignon
Date de début d’emploi: dès que possible

Disponibilités de fin de semaine demandées (équivalente à une journée/mois, déterminée en équipe environ un mois à l’avance) et de soir (environ deux fois par année).

La Maison de la famille Avignon, lieu de rencontres et d’échanges pour les familles ayant des enfants âgés de 0 à 8 ans, vise le bien-être des parents et le développement harmonieux de leurs enfants par l’entremise de différentes activités et services sur le territoire de la MRC Avignon.

L’organisme est à la recherche d’une personne qui aura pour mandat d’organiser des activités de groupe, formelles et informelles, et de dynamiser le milieu de vie lui étant attitré.

Profil recherché
– Excellentes habiletés sociales; facilité à créer des liens de confiance avec différents types de personnalité et de cerner de manière juste et efficace les besoins sous-entendus et ce, en contacts individuels ou de groupe.
– Bonnes connaissances de la parentalité et de la petite enfance et ouverture aux mises à jour.
– Professionnalisme; être en mesure de répondre aux besoins des familles dans les limites permises par son travail et réagir positivement et judicieusement aux situations nouvelles.
– Aisance dans l’autonomie et l’innovation; répondre aux besoins avant qu’ils ne soient nommés, agir avec proactivité et être apte à trouver des solutions innovantes au besoin.

Atouts
– Connaissance des ressources communautaires/organisationnelles/municipales du territoire
– Expérience de travail et/ou de bénévolat dans le milieu communautaire ou en relation d’aide
– Maîtrise de l’anglais parlé et écrit, afin de répondre aux besoins des familles anglophones de la MRC Avignon

Formation
Formation en travail social, psychoéducation, éducation spécialisée ou discipline connexe

Expérience
Un atout.

Compétences
Capacité d’adaptation
Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
Polyvalence

Les avantages offerts par l’employeur

–  Possibilité de fermeture économique de quelques semaines à l’été
–  Une flexibilité d’horaire permettant une meilleure conciliation travail/vie personnelle
–  8 journées santé par an, dès le départ (journées de congé payées pour raisons personnelles, sans obligation de preuves justificatives)
–  L’adhésion à un régime de retraite 3 mois après l’embauche (6% de la part de l’employeur)
– Le Programme Bien-être employés: jusqu’à 500$ pour prendre soin de soi, incluant le remboursement des dépenses favorisant une bonne santé mentale et physique.
–  Un lieu de travail où la créativité, l’innovation et l’adaptation sont valorisées, afin de faire une réelle différence auprès des utilisateurs.

Pour postuler ou pour toute question, contacte Marie-Christine Leblanc au mdfavignon@gmail.com ou au 581 886-9425. Date limite de mise en candidature: dimanche 25 janvier.
*Seules les candidatures retenues seront contactées.

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